für unseren Standort in Mannheim
Wenn Sie Lust auf Veränderung haben, gerne Teil eines starken Teams sind und einen sicheren Arbeitsplatz suchen, dann sind Sie bei uns richtig. Sie kennen uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind, Lust auf Teamwork haben – und gerne durch den Luisenpark flanieren.
Ihre Aufgaben:
- Sie konzipieren und designen Blueprints für resiliente Architekturen.
- Sie beraten und erarbeiten zusammen mit den Entwicklungseinheiten die Umsetzung resilienter Architekturen.
- Sie beraten und erarbeiten zusammen mit den Betriebseinheiten resiliente Infrastrukturen.
- Sie designen zusammen mit den Enterprise Architekten und dem Cloud Solution Architekt resiliente Plattformen.
- Sie beurteilen den Zustand der Anwendungslandschaft und ihrer Infrastruktur hinsichtlich Reliability und Resilienz.
- Sie leiten daraus Handlungsbedarfe ab und entwickeln Transformationspfade.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse.
- Sie bringen ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten mit, sind kommunikationsstark und die Kunden stehen für Sie im Fokus Ihres Handelns.
- Sie arbeiten gerne im Team und schaffen es immer wieder sich selbst und andere zu motivieren.
- Sie haben Spaß daran, Themen zu koordinieren und voranzubringen.
- Sie haben bereits Erfahrungen mit architektonischen und betrieblichen Lösungsmustern verteilter Systeme.
- Sie haben Spaß daran, die Entwicklung und den Betrieb einer modernen Anwendungslandschaft aus dem Blickwinkel potenzieller Schwachstellen zu untersuchen und Lösungen dafür zu finden.
Ihre Vorteile bei der SV Informatik:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität & Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten
Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotationen
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Andrea Boffo, Tel. 0621 454 45379
