Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln finanzwirtschaftliche Anwendungen im SAP ERP EHP7 Umfeld mit dem Schwerpunkt der SAP Module FI/CO/AA und EC-CS sowie dem Zahlungsmanagement mit den Produkten von Serrala.
• Sie verantworten das Testing, die Dokumentation und die Wartung der Module.
• Darüber hinaus gehört die Implementierung von Schnittstellen zu anderen Systemen zu Ihrem Aufgabengebiet.
• In Ihrem Team sind Sie für die technische Betreuung, Pflege, Customizing und Störfallbearbeitung zuständig.
• Sie beraten unserer Kunden in technischen Fragestellungen und Erarbeitung gemeinsamer, innovativer Lösungen.
• Sie wirken bei übergreifenden agilen Projekten, von der Konzeption bis hin zur Umsetzung mit.
• Zudem erhalten Sie die Möglichkeit als technischer Projektleiter in Linienprojekten mitzuwirken.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in abge-schlossen bzw. haben in der Praxis vergleichbare Kenntnisse erworben.
• Sie bringen Erfahrungen in der Programmierung mit ABAP, ABAP 00 und mit Web-Services sowie deren Anwendung beim Customizing von SAP FI/CO/AA und EC-CS mit.
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• Darüber hinaus besitzen Sie eine hohe Affinität zu finanzwirtschaftlichen Prozessen sowie zu innovativen Prozess- und Automatisierungsentwicklungen entlang der SAP Standardlösungen.
• Konzeptionelles Denken, eine analytische, gut strukturierte Vorgehensweise und logisches Verständnis für komplexe Sachverhalte zeichnen Sie aus.
• Außerdem übernehmen Sie gerne Verantwortung bei Projekten (auch agil) und haben Spaß am Umgang mit Menschen z.B. bei der Beratung und fachlichen Betreuung. 

  Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

    Flexibilität & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

   Besonderes Arbeitsklima

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege •  Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten

    Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

     Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotationen

​​​​      Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund