Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartner für alle netzwerkrelevanten Themenfelder (LAN, WAN, Proxy, Firewall etc.).
• Sie übernehmen die fachliche Steuerung sowie Unterstützung der Provider im Netzwerk und verantworten die Koordination & Federführung bei der Abwicklung von netzwerkrelevanten Aufträgen oder Projekten.
• Darüber hinaus gehört die Weiterentwicklung der IT-Produkte im Bereich Netzwerk-Management sowie der dazugehörigen Betriebs- und Notfall-Handbücher und der davon betroffenen Prozesse zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie wirken bei der Analyse und Lösungsfindung von Flächenstörungen, bei technischen Infrastrukturprojekten sowie bei Aufwandsschätzungen & Erstellung technischer Konzepte mit oder verantworten diese federführend.
• Sie erstellen Sicherheitskonzepte und wirken bei Maßnahmen wie der Durchführung von Notfallübungen mit.
• Im Gesamtgefüge des Rollen- und Prozessmodells der SV Informatik stimmen Sie sich mit den Kollegen des Netzwerk- und RZ-Managements ab und sind eingebunden in bestehende Prozesse.

Ihr Profil:

• Sie bringen ein Studium der Fachrichtung Informatik oder eine adäquate Ausbildung und/oder vergleichbare, vor allem technisch orientierte Kenntnisse und Zertifizierungen mit.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, strukturiertes Denken und Organisationsfähigkeit aus.
• Darüber hinaus bringen Sie ein fundiertes fachlich-technisches Know-How zum Betrieb von großen LAN-WAN-Netzwerken mit.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse von Cisco Netzwerken und zu Proxy-, Firewall Systemen, Load Balancern.
• Idealerweise runden Projekt- (PRINCE2) und Prozessmanagement-Skills (ITIL v3) Ihr Profil ab.

  Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

    Flexibilität & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

   Besonderes Arbeitsklima

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege •  Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten

    Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

     Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotationen

​​​​      Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund