für unseren Standort in Wiesbaden
Als innovatives Systemhaus und 100%-Tochter der SV SparkassenVersicherung gestalten wir die Versicherungswelt von morgen. Wie das funktioniert? Indem wir Versicherungen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen fit für die Zukunft machen. An unseren Standorten in Mannheim, Dresden, Kassel, Stuttgart und Wiesbaden sind rund 450 Mitarbeiter:innen in der Entwicklung, dem IT-Betrieb und der Endgerätebetreuung für unsere Kunden da.
Ihre Aufgaben:
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Sie planen, konzeptionieren und organisieren die Einführung, Weiterentwicklung und Migration von Datenbanksystemen mit Schwerpunkt Oracle und MSSQL.
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Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme, Installation und Administration der DB-Software.
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Sie installieren, integrieren und konfigurieren Anwendungskomponenten.
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Sie erarbeiten technische Vorgaben für den Datenbank- und Anwendungsbetrieb und setzen diese um.
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Sie planen die Anwendungsarchitekturen.
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Sie koordinieren System- und Verfahrensänderungen.
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Sie stimmen die laufenden Betriebsaktivitäten mit Providersteuerung und Dienstleistern ab.
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Sie führen Störungsanalysen und - beseitigung durch und wickeln Incident-, Change-, Eskalations- und Problemverfahren ab.
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Sie arbeiten bei der Erstellung von Notfallkonzepten mit.
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Sie sind bei der Durchführung von Tests für Backup/Restore sowie K-Fall beteiligt.
Ihr Profil:
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse.
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Sie konnten praktische Berufserfahrung im Bereich der Installation und Administration von Datenbanksystemen und Anwendungen sammeln.
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Sie kennen sich mit den gängigen Betriebssystemen (vorwiegend UNIX und LINUX ) und Scriptsprachen aus.
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Sie betreuen gerne Projekte.
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Sie denken konzeptionell und gehen in Ihrer Arbeit strukturiert vor.
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Sie sind freundlich, kommunizieren offen und stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt.
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Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne im Team.
Ihre Vorteile bei der SV Informatik:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität & Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten
Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotationen
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Kerstin Brüning, Tel.: 0611 178 48400