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Ihre Ansprechpartner

Mannheim / Dresden

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Kassel

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Softwareentwickler:in Business Process Management

für unseren Standort in Wiesbaden oder Kassel

Als innovatives Systemhaus und 100%-Tochter der SV SparkassenVersicherung gestalten wir die Versicherungswelt von morgen. Wie das funktioniert? Indem wir Versicherungen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen fit für die Zukunft machen. An unseren Standorten in Mannheim, Dresden, Kassel, Stuttgart und Wiesbaden sind rund 450 Mitarbeiter:innen in der Entwicklung, dem IT-Betrieb und der Endgerätebetreuung für unsere Kunden da.

Ihre Aufgaben:

  • Sie designen und entwickeln End-to-End-Prozesse unter Einsatz der Oracle SOA-Suite und Camunda.

  • Sie entwickeln und stellen SOAP- und REST-Webservices bereit.

  • Sie arbeiten eng und cross-funktional mit Entwick­lern und Fach­bereichen zusammen. Von der Anforderung bis hin zum Roll-out.

  • Sie führen Code Reviews und auto­matisierte Tests durch und stellen damit die hohen Qualitäts­standards der ein­gesetzten Software sicher.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik (Uni, FH, DH) bzw. eine Aus­bildung als Fach­informatiker:in oder vergleich­bare in der Praxis erworbene Kennt­nisse.

  • Sie sind sicher im Umgang mit Java und XML und bringen gute Kennt­nisse der SOA-Prinzipien und dem Einsatz von Webservices mit.

  • Sie haben idealerweise Erfahrung in der Datenbank­entwicklung mit guten Kennt­nissen im Einsatz von SQL und PL/SQL.

  • Sie zeichnen sich durch eine analytische, gut struk­turierte Vorgehens­weise sowie logisches Ver­ständnis für komplexe Sach­verhalte aus.

  • Sie lieben es, im Team und mit unseren Kunden zu arbeiten und kommunizieren offen und über­zeugend.

  • Sie arbeiten sorg­fältig und treten sicher und freundlich auf.

 

Ihre Vorteile bei der SV Informatik:

sparschwein.png   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

home-office.png    Flexibilität & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

arbeitsklima.png   Besonderes Arbeitsklima

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege •  Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten

herz.png    Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 

glühbirne.png     Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotationen

 

​​​​besteck.png      Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

 

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

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Kerstin Brüning, Tel.: 0611 178 48400

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.